Diputado Ricardo Mejía Berdeja

Etiqueta: Movimiento Ciudadano

Critica Movimiento Ciudadano cerrazón para eliminar el fuero: Ricardo Mejía Berdeja

*Fuero, cordón umbilical entre políticos y delincuencia.

**Alerta de violencia de género para Guerrero, pide.

Chilpancingo, Guerrero a 9 de marzo de 2017.- El Coordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, Ricardo Mejía Berdeja, a nombre de los diputados ciudadanos, sostuvo que no votaron a favor de un sistema anticorrupción descolorido “nada limitaba a la legislatura para que pudiera adicionar la eliminación del fuero a la iniciativa del Ejecutivo estatal”.

De incompleto calificó el sistema anticorrupción aprobado hoy por la mayoría de los diputados y dijo que “el fuero es el cordón umbilical entre la política y la delincuencia”. Es lo que permite que se cometan delitos amparados en esta protección constitucional.

Mejía Berdeja hizo un llamado a los legisladores para que al dictamen en discusión se incorpore la eliminación del fuero y les conminó a “marcar esta legislatura para bien”, es un reclamo social que cuenta con la simpatía de la mayoría. Sí hay posibilidades para dar el paso para eliminar la declaratoria de procedencia en materia de responsabilidad penal, “hay oportunidad para hacerlo en el propio cuerpo del dictamen”.

Es el momento de demostrar que no hay intocables que este es el cimiento de un verdadero sistema anticorrupción. “Para nosotros en Movimiento Ciudadano, la médula de un sistema anticorrupción es que no haya privilegios indebidos y que no haya murallas de impunidad”.

Previo a la discusión del dictamen, el diputado Silvano Blanco Deaquino presentó una moción suspensiva para que se regresara el dictamen a la comisión redactora para su análisis y estudio, sin embargo, fue desechada y sometido a discusión por el pleno.

En otro punto de la sesión, el también presidente de la Comisión de Seguridad Pública solicitó al pleno del Congreso local se exhorte al Secretario General de Gobierno el Estado para que reconozco la necesidad de aceptar la alerta de género.

Ante la proximidad del plazo para que el gobierno del estado entregue el informe de las 10 recomendaciones de la Conavim y determinar si se declara o no la alerta de género en Guerrero para los municipios de Acapulco, Iguala, Chilpancingo, Zihuatanejo, Tlapa, Ayutla, Coyuca de Catalán y Ometepec; Ricardo Mejía pidió que se dé una señal de compromiso para erradicar la violencia feminicida en la entidad y se emita la alerta.

Guerrero demanda decisiones firmes y las leyes correspondientes: Ricardo Mejía Berdeja

*Se debe dejar atrás la inercia paralizante y vencer a las fuerzas oscuras.

Chilpancingo, Guerrero a 1 de marzo de 2017.- “El periodo que hoy arranca es la hora conveniente, la legislatura esta en su etapa de madurez y solo las resistencias podrían frenar iniciativas y leyes que la sociedad reclama” expresó el diputado Ricardo Mejía Berdeja al inicio del segundo periodo ordinario de sesiones.

“Es el momento, Guerrero demanda decisiones, demanda las leyes correspondientes”. Estamos a la mitad, prácticamente, de la parte central del trabajo legislativo, estamos en el momento justo de aprobar aquellas leyes que respondan al momento económico, político y social del Estado dijo durante su intervención el Coordinador de los diputados de Movimiento Ciudadano.

También dijo que el grupo parlamentario de Movimiento Ciudadano, acorde al reclamo social, “nos hemos constituido en una fuerza de cambio consientes de que luchamos contra fuerzas oscuras, que quisieran que todo siga igual, que simplemente administran los problemas, los conflictos, la pobreza y la marginación “ criticó.

Ricardo Mejía hizo un recuento del trabajo presentado que incluyen 19 leyes completas aun pendientes de dictaminar, se aprobaron las de Transparencia y la ley contra la Trata de personas; sin embargo,  aún pendientes como la Ley que crea el Instituto de Lenguas Originarias, la de Estacionamientos Públicos del Estado, Revocación de Mandato, de Responsabilidad Patrimonial, Anticorrupción, la Ley de los Derechos Colectivos y Difusos Pueblos y Comunidades Indígenas asó como las Leyes de Seguridad Pública y Privada.

Mejía Berdeja reclamó que es urgente legislar sobre el delito del halconeo “necesitamos para frenar esta red de informantes del crimen que sabotean las políticas de seguridad pública dijo.

Insistió también, en que se deben legislar agravantes en el Código Penal del Estado para enfrentar la epidemia de extorsiones y cobros de piso que hoy azota a cualquiera con una actividad económica. “Que camine ya la iniciativa para presentar al Congreso de la Unión que modifica el artículo 19 constitucional para incorporar la prisión preventiva oficiosa el delito de extorsión”. Además en la iniciativa para legalizar la amapola con fines medicinales, son temas que forman parte de la realidad delincuencial del estado.

Hemos planteado que como parte del Sistema Estatal Anticorrupción, tiene que ir la eliminación del fuero, “no se entiende el combate a la corrupción y al a impunidad dejando este tipo de salvo conductos para delinquir” Es un reclamo popular de la ciudadanía al Congreso afirmó.

“Seguiremos atentos al tema de la violencia de genero y los feminicidios, que camine la propuesta” misma que reforma el artículo 135 del Código Penal del Estado de Guerrero para adecuar el tipo penal de feminicidio a lo que dice la legislación federal  y los estándares internacionales.

Dijo que a pesar de que el Grupo Parlamentario no tiene la mayoría parlamentaria sí apelan a quien la tiene a que tome en cuenta esta realidad y se sacuda la inercia paralizante “no quitaremos el dedo del renglón en esta agenda ,vamos a abonar a los consensos, sabemos que en todos los grupos parlamentarios hay quienes buscan empujar una agenda de cambios legislativos para mejor la realidad social del Estado.

Por último, Ricardo Mejía hizo referencia al llamado que ayer hiciera el Ejecutivo estatal quien señaló que no había que dejarle un espacio a la delincuencia, “le tomamos la palabra con acciones” e hizo un llamado que hacer lo que se tenga que hacer para cerrarle el paso a la delincuencia, a los extorsionadores, a la narco política y a todos aquellos elementos que dañan a la concordia social que hoy tienen a la ciudadanía agraviada, lastimada, dolida de los políticos, dolida de su situación.

Descafeinado el sistema anticorrupción si no incluye la eliminación del fuero: Ricardo Mejía Berdeja

*Fuertes resistencias e intereses creados se oponen a su eliminación.

Chilpancingo, Guerrero a 8 de febrero de 2017.- El fuero es una figura obsoleta que genera impunidad señaló el Coordinador de los diputados de Movimiento Ciudadano en el Congreso local, Ricardo Mejía Berdeja.

Al término de la reunión de trabajo con el Secretario General de Gobierno Florencio Salazar Adame y los grupos parlamentarios, Ricardo Mejía declaró que un sistema anticorrupción con fuero es incompleto, desde el gobernador, pasando por los diputados, no deben tener un régimen de excepción “eliminar el fuero sería un gran cambio y un freno a la narcopolítica”.

También refirió que hay resistencia para eliminar esta figura y que los argumentos vertidos son “para un México que ya se fue”; ante la propuesta de que la eliminación del fuero se apruebe en un dictamen aparte, Mejía Berdeja desechó la factibilidad de ello ya que las iniciativas pueden ser incluidas en el dictamen toda vez que no hay argumento técnico ni jurídico para que no sea así, “si va en un dictamen aparte, saben cuándo va a pasar, nunca” subrayó.

Al respecto de la elección de magistrados, el diputado de Movimiento Ciudadano confirmó que se avanzó con la modificación al método de elección de magistrados y la temporalidad en el cargo.

Más temprano, durante una conferencia de prensa ofrecida por la mañana, los diputados Ricardo Mejía y Silvano Blanco Deaquino fueron enfáticos en que de no integrarse en la ley la eliminación del fuero su voto será en contra de la iniciativa “que no haya intocables amparados en el fuero, no podemos vivir en la prehistoria y en la impunidad” dijeron.

Movimiento Ciudadano votó en contra de todas las reformas estructurales, el tiempo nos dio la razón: Ricardo Mejía Berdeja

*Una mentira presidencial que no subiría la luz ni las gasolinas.

Chilpancingo, Guerrero a 15 de enero de 2017.- La postura de Movimiento Ciudadano ha sido congruente con el discurso desde que se debatían las llamadas reformas estructurales en el 2013 sostuvo Ricardo Mejía Berdeja, diputado Coordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano en le Congreso de Guerrero durante una gira de trabajo en las regiones de Costa chica y Montaña.

Movimiento Ciudadano ha dicho no a las reformas que están dañando a nuestro país, “cuando la reforma educativa dijimos no, en la reforma fiscal que aumenta los impuestos a la población dijimos no, cuando vino la reforma energética que privatiza el petróleo de México, Movimiento Ciudadano dijo no” y agregó que su partido tampoco participó en el Pacto por México.

Durante su discurso ante habitantes de Ometepec y Tlacuachistlahuaca, Ricardo Mejía Berdeja relató que cuando se desarrollaba el debate de la reforma energética en la Cámara de Diputados tachó a la propaganda del Presidente Enrique Peña Nieto de mentirosa “dijo que se acabarían los gasolinazos, que los precios de la luz bajarían; fue una falsedad, una tomadura de pelo”.

Desde ese municipio de la región de la Costa Chica de Guerrero, donde la gasolina magna cuesta 16.59 y la premium 18.36, el diputado coincidió con los ciudadanos congregados que en lo que va del sexenio “los precios han crecido de manera insultante” y convocó a conformar un amplio movimiento ciudadano que hagan un verdadero cambio para Guerrero ”ya basta de tanto político ladrón y corrupto, conformemos un movimiento de esperanza, un movimiento ciudadano” conminó el legislador.

Asistieron a la gira de trabajo Luis Walton, Coordinador Estatal de Movimiento Ciudadano así como la diputada federal Marbella Toledo Ibarra y los diputados de Guerrero Magdalena Camacho Díaz y Silvano Blanco Deaquino.

*Presenta el candidato de la izquierda progresista su Plan de Gobierno para Guerrero y advierte que se registró para ganar, no para claudicar.

Al presentar su Programa de Gobierno incluyente ante más de 3 mil personas, el candidato a la gubernatura de Guerrero por Movimiento Ciudadano, Luis Walton Aburto, reiteró que su candidatura es para ganar y no para claudicar y los llamó a no dejarse engañar con que la contienda es solamente entre el PRI y el PRD.

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Punto de acuerdo sobre la solicitud de comparecencia de Luis Videgaray Caso

PUNTO DE ACUERDO DE URGENTE Y OBVIA RESOLUCIÓN SOBRE LA SOLICITUD DE COMPARECENCIA DEL TITULAR DE LA SECRETARIA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO.

RICARDO MONREAL ÁVILA, ALFONSO DURAZO MONTAÑO Y RICARDO MEJÍA BERDEJA integrantes de la LXII Legislatura del Congreso de la Unión y del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 58 y 59 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, presenta ante esta Comisión  Permanente, el siguiente Punto de Acuerdo de urgente y obvia resolución al tenor de la siguiente:

EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

El 23 de mayo de 2014, Hacienda publicó el reajuste realizado al Producto Interno Bruto (PIB) del 2014, pronosticando un “crecimiento” del PIB a la baja, de 3.9 a 2.7 por ciento.

Para diversos analistas financieros, este 2.7% sigue siendo alto, ya que la mayoría ubica, en el mejor escenario económico, un crecimiento de 2% al final del año.

¿Que será del país si la economía sigue en picada? Habrá menos empleos, menos inversión privada y menos consumo en el 2014.

Desde el año pasado, las cuentas y los cálculos económicos no le salen bien a esta administración. En el 2013, el margen de error del pronóstico de crecimiento fue del 250 por ciento. Pronosticaron 3.9 al igual que este año y quedó en 1.1 oficial, y si a este resultado le restamos el 2.2% de crecimiento de la población, entonces tenemos un decrecimiento real de 1.1%, no un crecimiento.

La verdad es que la economía del país no marcha bien. El crecimiento del primer semestre de este año fue del 0.6%. Es decir, nada, frente al pronóstico alegre del 2% al inicio de año.

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en el pasado mes de abril el desempleo en mujeres tuvo su mayor declivemensual en 7 años, registrandouna caída de 0.83 puntos porcentuales, para quedaren una tasa del 4.65%. En cambio, para los hombres la desocupaciónpasó de 4.97% en marzo a5.01% de la fuerza laboral.

Dentro de las anteriores estadísticas, se dio a conocer que en el primer trimestre de 2014, la poblacióndesocupada en el país se situó en 2.5 millones de personas y representó una tasa de desocupación de 4.8% de la Población Económicamente Activa (PEA), tan solo 0.1 menor  al 4.9% de igual trimestre de 2013.

En ese entonces, el INEGI informó que con cifras desestacionalizadas, en el trimestre de este año la tasa de desocupacióncreció 0.30 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior, de 4.74 a 5.04%.

Y en lo referente al crecimiento, este es nulo porque no hay consumo, no hay inversión privada y no hay confianza en los consumidores de que esto se componga.

El factor que está inhibiendo este crecimiento es, sin duda, la reforma fiscal. En este primer trimestre el único que reportó saldo a favor fue el gobierno. Recaudó más, pero a costa del ingreso y de los ahorros de las empresas y de las familias. Hasta la Bolsa de Valores tuvo un mal trimestre.

“Gobierno rico, familias y empresas pobres” es el panorama dominante, y mientras esto siga así, el PIB seguirá cayendo.

La reforma laboral y la reforma financiera ya tienen más de un semestre de aprobadas y ni empleo, ni el crédito barato se ven por ningún lado; desgraciadamente no hay nada que nos garantice que no sucederá lo mismo que con la reforma energética, en donde nos prometen supuestos millones de trabajos bien pagados y la energía barata.

Por ello, en lugar de entrar a aprobar una reforma energética de cuyos beneficios son una condición futura de realización incierta, lo que el gobierno y el Congreso deberían estar diseñando es un Programa de Contingencia Económica, para recortar impuestos, aumentar el salario mínimo, recortar el gasto público corriente y congelar el precio de los combustibles.

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público en su afán por esconder la realidad en la que se encuentra el país, ha dado cifras que no corresponden al crecimiento económico de México, es por eso que solicitamos la comparecencia del titular de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, para que explique cuáles son los números reales y de donde obtiene sus estadísticas.

Por lo anteriormente expuesto, someto a consideración del pleno de esta Honorable Asamblea la siguiente proposición con:

Punto de acuerdo

 

Único.- La Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión cita a comparecer ante esta soberanía, al Secretario de Hacienda y Crédito Público, para dar un informe detallado sobre las cifras referentes al crecimiento económico en México.

Dado en el Senado de la República, a los  27  días del mes de 2014.

 

 

DIPUTADO RICARDO MONREAL AVILA

Nos solidarizamos con las madres que exigen justicia para sus hijas e hijos desaparecidos

Palacio Legislativo de San Lázaro

11 de mayo de 2014

Boletín de Prensa

 Nos solidarizamos con las madres que exigen justicia para sus hijas e hijos desaparecidos: Ricardo Mejía Berdeja

 

  • Aunado a la falta de estrategia en materia de seguridad, no existen los programas para la atención integral de las víctimas.
  • Las necesidades de las madres mexicanas deben atenderse sin distingos partidistas.

 

“La violencia que ha azotado al país en los últimos años ha dejado a miles de víctimas, entre ellas las madres que, al haber perdido a sus hijas e hijos, se han congregado en un movimiento que exige justicia ante la falta de respuestas claras por parte del gobierno mexicano; movimiento al que expresamos nuestra solidaridad y apoyo”, expresó el Diputado Federal Ricardo Mejía Berdeja, Vicecoordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano en San Lázaro.

 Dichas declaraciones por parte del también Secretario de la Comisión de Puntos Constitucionales en la Cámara de Diputados tuvieron lugar en el marco del 10 de mayo, ya que el día de ayer se llevó a cabo la Tercera Marcha de la Dignidad Nacional “Madres buscando a sus hijas, hijos, verdad y justicia” en la Ciudad de México, la cual congregó a cientos de madres y familiares de víctimas de desaparición forzada, provenientes de varios estados del país..

Asimismo, Mejía Berdeja cuestionó que a estas alturas de la administración actual no exista una estrategia real en materia de seguridad y combate al narcotráfico y sobre todo, la falta de programas que permitan la atención integral de las víctimas, tal y como lo establece la legislación mexicana y los diversos tratados internacionales que México ha firmado en la materia.

“Si bien el 10 de mayo es una fecha en la que la gran mayoría de las familias mexicanas celebran a las madres, no se debe olvidar que hay un sector que no tiene nada que celebrar en este día, por lo que  expresamos nuestro apoyo y alzamos la voz para que se generen las condiciones que permitan que las madres han perdido a sus hijas e hijos sean atendidas por el Secretario de Gobernación y el Procurador General de la República, tal y como lo han expresado las integrantes de varias organizaciones de la sociedad civil como lo es el caso de la organización “Fuerzas Unidas por Nuestros Desaparecidos y Desaparecidas en Coahuila y México”, expresó el legislador federal.

Por último, Mejía Berdeja aprovechó la ocasión para exhortar a sus compañeras y compañeros legisladores a que resuelvan, sin distinciones de colores partidistas, las problemáticas y necesidades que tienen las madres mexicanas en un contexto de inseguridad y violencia que se vive en el país.

Iniciativa que considera acoso moral como violencia laboral

INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 10 Y SE ADICIONA EL ARTÍCULO 13 BIS DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA.

RICARDO MEJÍA BERDEJA y RICARDO MONREAL ÁVILA, diputados integrantes del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 71, fracción IIde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; y 55 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, someten a consideración del pleno, la siguiente INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 10 DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA.

Planteamiento del Problema

La voz trabajo proviene del latín trabs, trabis = traba, dificultad, impedimento. El trabajo, que desde el ángulo puramente fisiológico, es una actividad, un quehacer, un desgaste de energías, puede ser estudiado desde distintos puntos de vista. El trabajo es una actividad humana; como eje central de la vida supone relación entre los hombres. El trabajo es un hecho social e histórico1.

Asimismo, al interior de un país o cultura, las representaciones o creencias acerca del trabajo varían en función de grupos conformados en términos de las ocupaciones, la edad o el sexo.

El trabajo como fenómeno social es considerado como el principal subsistema después de la familia. Las diferencias en el significado del trabajo y las creencias y valores a él asociados no sólo se dan a lo largo de diferentes períodos históricos sino también entre países y culturas. A la hora de caracterizar el trabajo, también influyen diferentes variables de perso­nalidad que interactúan con los determinantes sociales, culturales e históricos para configurar nuestra propia manera de entender al trabajo.

A lo largo de la historia, las relaciones humanas se han situado como componente fundamentaldentro de cualquierorganización, sea pública o privada, que pretenda dentro de sus finesprimordiales, la atención integral a sus miembros, reconociendo que el capital humano funge como determinante del éxito o del fracaso de dicha organización.

¿Qué es acoso moral laboral?

Es una forma sistemática de una técnica de intimidación, donde el hostigador aísla o arrincona a su(s) compañero(s) de trabajo elegido, hasta acabar por inutilizarlo, después de un lento proceso de desgaste del que a diferencia del acoso sexual o violencia física, no deja huellas aparentes, y resulta difícil de demostrar por las escasas pruebas físicas que puedan existir.

El acoso laboral, comúnmente llamado “mobbing”, es un término que contempla conductas individuales o grupales de hostigamiento y/o acoso entre dos o máspersonas laboralmente relacionadas. Tal situación estimula, en lo general, un clima de violencia y desánimo entreacosador y víctima. Dentro de la organización, obstaculiza el progreso y genera un menoscabo enel desempeño y en la salud de las víctimas, por lo que evita la creación del ambiente laboral idealnecesario para favorecer el desarrollo humano.

Según el Informe de la Organización Internacional del Trabajo OIT, Los actos de violencia en el trabajo provocan alteraciones interpersonales, la organización del trabajo y en el entorno laboral en su conjunto, además de consecuencias devastadoras para la salud de la persona.

De tal forma que la reacción de la persona ante una situación de acoso varía en función de sus características personales, las consecuencias de los ataques que el agresor tiene sobre este individuo están también influenciadas por factores tales como las capacidades y recursos de afrontamiento de la persona afectada ante las situaciones conflictivas y el apoyo social con que cuenta.

En cualquier caso los efectos son devastadores y llega perturbarvarios ámbitos de la vida de las personas. Además no solo implica consecuencias negativas para la víctima, sino que se ven afectados los familiares, la propia empresa y las personas en conjunto.

H. Leymann define al acoso moral laborarl como: “aquella situación en que una persona o un grupo de personas ejercen violencia psicológica extrema, y esto de forma sistemática (al menos una vez por semana), durante un tiempo prolongado, sobre, otras personas en el lugar del trabajo.

Por lo tanto cabe recalcar que el acoso moral laboral no supone una relación jerárquica,es decir no solo es de jefe a empleado, sino que puede darse entre iguales y una o varias personas pueden ejercerlo sobre una.

Para que se defina una situación de acoso moral laboral se deben tener estas situaciones por lo menos:

  • La acción es sistemática y persistente.
  • Los efectos que sufren las personas acosadas son devastadoras, a nivel físico y psicológico.
  • La existencia de diferencia de poder o entre iguales de manera formal o informal.

El acoso moral laboral forma parte de los factores de riesgo psicosocial y resulta difícil de abordar porque están mediados por múltiples factores tales como los estilos de liderazgo y de mando, la carga del trabajo, los estilos de comunicación que se da al interior dela empresa o institución, el clima laboral, etc..

El acoso laboral no solo es un ataque que afecta seriamente la salud e integridad de trabajadoras y trabajadores. Con esa conducta ilícita, también se vulneran derechos esenciales de la persona.

Asimismo,además irroga daños a la salud,la lista de derechosesenciales afectados a víctimas del acoso moral laboral, es mucho más amplia:

Derecho a la no discriminación, derecho a la dignidad, derecho a laintimidad, derecho a la integridadpsíquica,derecho a la honrapersonal y familiar,derecho a la protección de su vida privada ypública, libertad de conciencia, etcétera.

Por ello,el espíritu que orienta a la presente iniciativa consiste endefinir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejerce en el ambiente laboral.

En general puede decirse que el acoso en el trabajo está constituido por las acciones reiteradas y sostenidas de hostigamiento, que perduran por un tiempo determinado, y atentan contra la dignidad,salud o integridad de algún trabajador o trabajadora. Se trata de unataque sistemático y reiterado contra la autoestima de una persona enel trabajo, para hacerlo sentir excluido, maltratado o subvalorado.

Es decir, el acoso laboral tiene como objetivo intimidar, apocar,reducir, aplanar, amedrentar, y consumir emocional e intelectualmentea la víctima, con vistas a eliminarla de la organización o satisfacer lanecesidad insaciable de agredir, controlar y destruir que suelepresentar el hostigador, que aprovecha la situación que le brinda lasituación organizativa particular para canalizar una serie de impulsos ytendencias psicopáticas.

Por acoso laboral hay que entender, pues, cualquier manifestación deuna conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos,palabras, actos, gestos y escritos que pueden atentar contra lapersonalidad, la dignidad o la integridad física o psíquica de unindividuo, o que puedan poner en peligro su empleo o degradar elclima del trabajo.

Cifras de la Organización Internacional del Trabajo revelan que uno decada diez trabajadores es víctima de acoso laboral. Y de cada cienvejados, 75 son mujeres. El perfil del acosado responde al de unapersona, de entre 35 y 45 años, brillante, preparada, responsable,trabajadora, sociable y colaboradora. La situación precaria del génerofemenino en el mercado laboral también favorece el fenómeno delacoso. Pero, además, existe un último y grotesco factor. En muchoscasos subyace un deseo sexual que el acosador sabe que no puedesatisfacer, lo que deriva hacia ese hostigamiento.

El acosador, bajo una apariencia externa de seguridad y firmeza, sueleser una persona insegura, temerosa de perder su puesto de trabajo ycapaz de hostigar sutilmente al acosado a lo largo del tiempo.

El acosador ridiculiza al acosado, y no solo su trabajo, también suforma de vestir, estilo de vida, su voz, gestos. Cuando el acosadortiene un rol en el trabajo superior al acosado, éste le asigna tareasdemasiado complejas, o bien demasiado simples y repetitivas,ocultándole información importante e incluso variando la informaciónsin criterio y de manera continua, diciéndole un día una cosa, y otrootra, con lo cual cargos superiores al acosador reciben un input negativo del trabajo y la capacidad que en realidad tiene el acosado.

El acosador esconde información relevante al acosado, y favorece aotros empleados en presencia de la “víctima” fomentando en suinterior un sentimiento de injusticia y desigualdad.

El ambiente de trabajo no siempre es el más agradable. Muchas personas tienen que soportar un pésimo ambiente laboral debido al hostigamiento al que se ven sometidos por parte de jefes o compañeros de trabajo. Sin embargo, no se está obligado a aguantar esta situación.

Este tipo de conductas deben estarcontempladas en laley,a fin de evitar el abuso psicológicoen el ámbito laboral.

Hay formas específicasde acoso al trabajador:

Maltrato laboral: Aquí se incluyen todas las acciones tanto físicas como verbales contra el trabajador que vulneren sus derechos y que generen menoscabo de la autoestima y dignidad de quien es objeto de estos. Por consiguiente no valen los insultos, la discriminación y mucho menos la agresión física.

Persecución laboral: Aquí se incluyen todos los actos que usando como excusa las funciones del trabajador busquen hacer sus labores más pesadas, tal es el caso de cargas excesivas de trabajo, la descalificación de su labor o cambios permanentes de horario. Lo anterior, según la ley, se entiende como persecución.

Discriminación laboral:
 El trato diferenciado por razones de género, raza, origen familiar o nacional, al igual que creencias religiosas o preferencias políticas, son sancionables por esta ley.

Inequidad laboral: Esto se refiere a casos cuando una persona capacitada para ciertas funciones, se le asignen otras muy por debajo de lo que usualmente maneja. Esto se ve como una forma de menospreciar las aptitudes de quien puede ejercer labores de más alto calibre.

Desprotección laboral: Se aplica en los casos en el que el trabajador es enviado a realizar labores que impliquen un riesgo para su integridad y la empresa no le proporcione las condiciones de seguridad necesarias para ejecutar su labor.

Derivado de lo anterior es necesario recalcar que el acoso moral laboraldebe ser erradicado en toda empresa o institución pública o privada.

Por lo anterior urge la imperiosa necesidad de crear las condicionesnecesarias para la prevención de esta conducta a través de la queja y la denuncia de lo que sucede día a día en el ámbito de trabajo.

Por lo anteriormente fundado y expuesto, sometemos a la consideración de la esta Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión el siguiente proyecto de DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 10 y ADICIONA EL ARTÍCULO 13 BIS DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, al tenor de la siguiente.

Artículo Primero. Se reforma el segundo párrafo del artículo 10 y adiciona el artículo 13 Bisde la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Artículo 10. Violencia Laboral y Docente: Se…..

Puede consistir en un solo evento dañino o en una serie de eventos cuya suma produce el daño. También incluye el acoso o el acoso o el hostigamiento sexual y moral.

Artículo 13 Bis. El acoso moral laboral se conforma por una serie de conductas y acciones basadas en la intimidación por parte del hostigador que menoscaban la salud mental y física de la víctima con el fin de obstaculizar el progreso en el ámbito laboral.

TRANSITORIO

PRIMERO. El presente decreto entrará en vigoral día siguiente al de su publicación.

Dado en la H. Cámara de Senadores, a los 7días del mes de Mayo de 2014.

DIPUTADO RICARDO MEJÍA BERDEJA


1 Bencomo E. Tania Z. “El trabajo” visto desde una perspectiva social y jurídica. Instituto de Investigaciones Jurídicas. http://www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/revlads/cont/7/art/art2.pdf.

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