Diputado Ricardo Mejía Berdeja

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Fuero, coraza que protege la impunidad y la corrupción: Ricardo Mejía Berdeja

*No hay ningún argumento válido para sostener esta figura anacrónica.

Chilpancingo, Guerrero a 19 de febrero de 2017.- El proceso de desafuero es un requisito de procedibilidad sin el cual no se puede actuar penalmente con quien cuente con inmunidad constitucional y, por tanto, es un procedimiento autónomo del penal que no versa sobre la culpabilidad del señalado, es decir, no prejuzga acerca de la acusación aclaró Ricardo Mejía Berdeja, presidente de la Comisión de Seguridad Pública.

“Lo que el Congreso debe determinar a partir de que la Fiscalía General del Estado solicita el desafuero de un legislador es si hay o no elementos para despojarlo de la inmunidad” lo anterior con base en los elementos que aporte el ministerio público y el propio criterio del Legislativo, más no en si es culpable o no, eso no es de competencia del Congreso.

“El Congreso no interviene en el proceso penal, no prejuzga la culpabilidad del acusado, ni puede enmendarle la plana a ninguna institución, el proceso de desafuero tiene su propia autonomía” dijo Mejía Berdeja.

Detalló que antes de que un diputado, alcalde o el gobernador pueda ser sometido a proceso penal, como a cualquier persona, tiene que haber un juicio en el Congreso a fin de que se emita una declaratoria de procedencia, se le separa de la función y esta persona queda a disposición de la autoridad para ser procesado, es justo lo que estamos buscando con la iniciativa de no más fuerodijo Ricardo Mejía.

“Una cosa es la función legislativa y otra cosa es cometer un delito”, el problema es que esta parte de la declaratoria de procedencia se convierte en un muralla para la acción de la justicia, nada tiene que ver robar o asesinar con delinquir”.

Para Movimiento Ciudadano es irreductible el tema de la eliminación del fuero, es decir, el tema de la declaratoria de procedencia en materia de responsabilidad penal que debe ser parte sustancial de un sistema anticorrupción y antiimpunidad, de otra manera será un sistema descolorido, light, cojo, que no responda a los retos de avanzar en la erradicación de la corrupción y la impunidad en Guerrero dijo el diputado.

 De igual manera, la sociedad debe conocer cuál es la posición de cada grupo parlamentario. Mejía Berdeja dijo que en diversas reuniones con integrantes de la sociedad civil, se coincide en que la eliminación de este privilegio es una necesidad, sin embargo, resaltó la importancia de que desde la sociedad se exija a todos los diputados, particularmente a la bancada del PRI quienes son los más fuerte opositores contra esta medida “para que no sigan protegiendo esta coraza de impunidad”.

Hemos subrayado que una cosa es tener libertad para ejercer la función legislativa, lo que es la inmunidad legislativa que es inherente al cargo y pero a partir de una irracionalidad y un privilegio se permita que haya políticos que roben, asesinen, cometan fraudes amparados en el fuero.

Es precisamente la parte que hay que eliminar, que permanezca la inmunidad legislativa que es inherente a la función, pero el permiso para delinquir no, y criticó que haya quien nunca ha hecho uso de la tribuna en el Congreso y ahora se muestre receloso de que el fuero prevalezca.

La iniciativa presentada por el Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, que busca precisamente eliminar el fuero, fue presentada desde el mes de julio del año pasado, por lo tanto sería un error pensar que es una propuesta coyuntural.

Ricardo Mejía sostuvo también que el PRD, concretamente el diputado De la Rosa, ha presentado una propuesta similar que ha permitido que se forme un bloque de izquierda que empuje conjuntamente la propuesta. Criticó que es un discurso tramposodecir que si no se vota a favor el sistema anticorrupción propuesto por el jefe del Ejecutivo estatal es por causa del bloque de izquierdas, si se deja fuera la protección que representa el fuero, es una simulaciónón, un sistema anticorrupción cojo” sostuvo.

 

Por último, respecto del proceso que actualmente se sigue contra un diputado de la actual legislatura local, tendría que insistir que lo que el Congreso habrá de deliberar es únicamente sobre el propio juicio de procedencia más no juzga ni prejuzga sobre la culpabilidad o inocencia de la persona, pero sí permite, en caso de desaforarse, enfrentar un proceso de carácter penal. 

*Presenta el candidato de la izquierda progresista su Plan de Gobierno para Guerrero y advierte que se registró para ganar, no para claudicar.

Al presentar su Programa de Gobierno incluyente ante más de 3 mil personas, el candidato a la gubernatura de Guerrero por Movimiento Ciudadano, Luis Walton Aburto, reiteró que su candidatura es para ganar y no para claudicar y los llamó a no dejarse engañar con que la contienda es solamente entre el PRI y el PRD.

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Nos solidarizamos con las madres que exigen justicia para sus hijas e hijos desaparecidos

Palacio Legislativo de San Lázaro

11 de mayo de 2014

Boletín de Prensa

 Nos solidarizamos con las madres que exigen justicia para sus hijas e hijos desaparecidos: Ricardo Mejía Berdeja

 

  • Aunado a la falta de estrategia en materia de seguridad, no existen los programas para la atención integral de las víctimas.
  • Las necesidades de las madres mexicanas deben atenderse sin distingos partidistas.

 

“La violencia que ha azotado al país en los últimos años ha dejado a miles de víctimas, entre ellas las madres que, al haber perdido a sus hijas e hijos, se han congregado en un movimiento que exige justicia ante la falta de respuestas claras por parte del gobierno mexicano; movimiento al que expresamos nuestra solidaridad y apoyo”, expresó el Diputado Federal Ricardo Mejía Berdeja, Vicecoordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano en San Lázaro.

 Dichas declaraciones por parte del también Secretario de la Comisión de Puntos Constitucionales en la Cámara de Diputados tuvieron lugar en el marco del 10 de mayo, ya que el día de ayer se llevó a cabo la Tercera Marcha de la Dignidad Nacional “Madres buscando a sus hijas, hijos, verdad y justicia” en la Ciudad de México, la cual congregó a cientos de madres y familiares de víctimas de desaparición forzada, provenientes de varios estados del país..

Asimismo, Mejía Berdeja cuestionó que a estas alturas de la administración actual no exista una estrategia real en materia de seguridad y combate al narcotráfico y sobre todo, la falta de programas que permitan la atención integral de las víctimas, tal y como lo establece la legislación mexicana y los diversos tratados internacionales que México ha firmado en la materia.

“Si bien el 10 de mayo es una fecha en la que la gran mayoría de las familias mexicanas celebran a las madres, no se debe olvidar que hay un sector que no tiene nada que celebrar en este día, por lo que  expresamos nuestro apoyo y alzamos la voz para que se generen las condiciones que permitan que las madres han perdido a sus hijas e hijos sean atendidas por el Secretario de Gobernación y el Procurador General de la República, tal y como lo han expresado las integrantes de varias organizaciones de la sociedad civil como lo es el caso de la organización “Fuerzas Unidas por Nuestros Desaparecidos y Desaparecidas en Coahuila y México”, expresó el legislador federal.

Por último, Mejía Berdeja aprovechó la ocasión para exhortar a sus compañeras y compañeros legisladores a que resuelvan, sin distinciones de colores partidistas, las problemáticas y necesidades que tienen las madres mexicanas en un contexto de inseguridad y violencia que se vive en el país.

Iniciativa que considera acoso moral como violencia laboral

INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 10 Y SE ADICIONA EL ARTÍCULO 13 BIS DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA.

RICARDO MEJÍA BERDEJA y RICARDO MONREAL ÁVILA, diputados integrantes del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 71, fracción IIde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; y 55 del Reglamento para el Gobierno Interior del Congreso General de los Estados Unidos Mexicanos, someten a consideración del pleno, la siguiente INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 10 DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA.

Planteamiento del Problema

La voz trabajo proviene del latín trabs, trabis = traba, dificultad, impedimento. El trabajo, que desde el ángulo puramente fisiológico, es una actividad, un quehacer, un desgaste de energías, puede ser estudiado desde distintos puntos de vista. El trabajo es una actividad humana; como eje central de la vida supone relación entre los hombres. El trabajo es un hecho social e histórico1.

Asimismo, al interior de un país o cultura, las representaciones o creencias acerca del trabajo varían en función de grupos conformados en términos de las ocupaciones, la edad o el sexo.

El trabajo como fenómeno social es considerado como el principal subsistema después de la familia. Las diferencias en el significado del trabajo y las creencias y valores a él asociados no sólo se dan a lo largo de diferentes períodos históricos sino también entre países y culturas. A la hora de caracterizar el trabajo, también influyen diferentes variables de perso­nalidad que interactúan con los determinantes sociales, culturales e históricos para configurar nuestra propia manera de entender al trabajo.

A lo largo de la historia, las relaciones humanas se han situado como componente fundamentaldentro de cualquierorganización, sea pública o privada, que pretenda dentro de sus finesprimordiales, la atención integral a sus miembros, reconociendo que el capital humano funge como determinante del éxito o del fracaso de dicha organización.

¿Qué es acoso moral laboral?

Es una forma sistemática de una técnica de intimidación, donde el hostigador aísla o arrincona a su(s) compañero(s) de trabajo elegido, hasta acabar por inutilizarlo, después de un lento proceso de desgaste del que a diferencia del acoso sexual o violencia física, no deja huellas aparentes, y resulta difícil de demostrar por las escasas pruebas físicas que puedan existir.

El acoso laboral, comúnmente llamado “mobbing”, es un término que contempla conductas individuales o grupales de hostigamiento y/o acoso entre dos o máspersonas laboralmente relacionadas. Tal situación estimula, en lo general, un clima de violencia y desánimo entreacosador y víctima. Dentro de la organización, obstaculiza el progreso y genera un menoscabo enel desempeño y en la salud de las víctimas, por lo que evita la creación del ambiente laboral idealnecesario para favorecer el desarrollo humano.

Según el Informe de la Organización Internacional del Trabajo OIT, Los actos de violencia en el trabajo provocan alteraciones interpersonales, la organización del trabajo y en el entorno laboral en su conjunto, además de consecuencias devastadoras para la salud de la persona.

De tal forma que la reacción de la persona ante una situación de acoso varía en función de sus características personales, las consecuencias de los ataques que el agresor tiene sobre este individuo están también influenciadas por factores tales como las capacidades y recursos de afrontamiento de la persona afectada ante las situaciones conflictivas y el apoyo social con que cuenta.

En cualquier caso los efectos son devastadores y llega perturbarvarios ámbitos de la vida de las personas. Además no solo implica consecuencias negativas para la víctima, sino que se ven afectados los familiares, la propia empresa y las personas en conjunto.

H. Leymann define al acoso moral laborarl como: “aquella situación en que una persona o un grupo de personas ejercen violencia psicológica extrema, y esto de forma sistemática (al menos una vez por semana), durante un tiempo prolongado, sobre, otras personas en el lugar del trabajo.

Por lo tanto cabe recalcar que el acoso moral laboral no supone una relación jerárquica,es decir no solo es de jefe a empleado, sino que puede darse entre iguales y una o varias personas pueden ejercerlo sobre una.

Para que se defina una situación de acoso moral laboral se deben tener estas situaciones por lo menos:

  • La acción es sistemática y persistente.
  • Los efectos que sufren las personas acosadas son devastadoras, a nivel físico y psicológico.
  • La existencia de diferencia de poder o entre iguales de manera formal o informal.

El acoso moral laboral forma parte de los factores de riesgo psicosocial y resulta difícil de abordar porque están mediados por múltiples factores tales como los estilos de liderazgo y de mando, la carga del trabajo, los estilos de comunicación que se da al interior dela empresa o institución, el clima laboral, etc..

El acoso laboral no solo es un ataque que afecta seriamente la salud e integridad de trabajadoras y trabajadores. Con esa conducta ilícita, también se vulneran derechos esenciales de la persona.

Asimismo,además irroga daños a la salud,la lista de derechosesenciales afectados a víctimas del acoso moral laboral, es mucho más amplia:

Derecho a la no discriminación, derecho a la dignidad, derecho a laintimidad, derecho a la integridadpsíquica,derecho a la honrapersonal y familiar,derecho a la protección de su vida privada ypública, libertad de conciencia, etcétera.

Por ello,el espíritu que orienta a la presente iniciativa consiste endefinir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejerce en el ambiente laboral.

En general puede decirse que el acoso en el trabajo está constituido por las acciones reiteradas y sostenidas de hostigamiento, que perduran por un tiempo determinado, y atentan contra la dignidad,salud o integridad de algún trabajador o trabajadora. Se trata de unataque sistemático y reiterado contra la autoestima de una persona enel trabajo, para hacerlo sentir excluido, maltratado o subvalorado.

Es decir, el acoso laboral tiene como objetivo intimidar, apocar,reducir, aplanar, amedrentar, y consumir emocional e intelectualmentea la víctima, con vistas a eliminarla de la organización o satisfacer lanecesidad insaciable de agredir, controlar y destruir que suelepresentar el hostigador, que aprovecha la situación que le brinda lasituación organizativa particular para canalizar una serie de impulsos ytendencias psicopáticas.

Por acoso laboral hay que entender, pues, cualquier manifestación deuna conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos,palabras, actos, gestos y escritos que pueden atentar contra lapersonalidad, la dignidad o la integridad física o psíquica de unindividuo, o que puedan poner en peligro su empleo o degradar elclima del trabajo.

Cifras de la Organización Internacional del Trabajo revelan que uno decada diez trabajadores es víctima de acoso laboral. Y de cada cienvejados, 75 son mujeres. El perfil del acosado responde al de unapersona, de entre 35 y 45 años, brillante, preparada, responsable,trabajadora, sociable y colaboradora. La situación precaria del génerofemenino en el mercado laboral también favorece el fenómeno delacoso. Pero, además, existe un último y grotesco factor. En muchoscasos subyace un deseo sexual que el acosador sabe que no puedesatisfacer, lo que deriva hacia ese hostigamiento.

El acosador, bajo una apariencia externa de seguridad y firmeza, sueleser una persona insegura, temerosa de perder su puesto de trabajo ycapaz de hostigar sutilmente al acosado a lo largo del tiempo.

El acosador ridiculiza al acosado, y no solo su trabajo, también suforma de vestir, estilo de vida, su voz, gestos. Cuando el acosadortiene un rol en el trabajo superior al acosado, éste le asigna tareasdemasiado complejas, o bien demasiado simples y repetitivas,ocultándole información importante e incluso variando la informaciónsin criterio y de manera continua, diciéndole un día una cosa, y otrootra, con lo cual cargos superiores al acosador reciben un input negativo del trabajo y la capacidad que en realidad tiene el acosado.

El acosador esconde información relevante al acosado, y favorece aotros empleados en presencia de la “víctima” fomentando en suinterior un sentimiento de injusticia y desigualdad.

El ambiente de trabajo no siempre es el más agradable. Muchas personas tienen que soportar un pésimo ambiente laboral debido al hostigamiento al que se ven sometidos por parte de jefes o compañeros de trabajo. Sin embargo, no se está obligado a aguantar esta situación.

Este tipo de conductas deben estarcontempladas en laley,a fin de evitar el abuso psicológicoen el ámbito laboral.

Hay formas específicasde acoso al trabajador:

Maltrato laboral: Aquí se incluyen todas las acciones tanto físicas como verbales contra el trabajador que vulneren sus derechos y que generen menoscabo de la autoestima y dignidad de quien es objeto de estos. Por consiguiente no valen los insultos, la discriminación y mucho menos la agresión física.

Persecución laboral: Aquí se incluyen todos los actos que usando como excusa las funciones del trabajador busquen hacer sus labores más pesadas, tal es el caso de cargas excesivas de trabajo, la descalificación de su labor o cambios permanentes de horario. Lo anterior, según la ley, se entiende como persecución.

Discriminación laboral:
 El trato diferenciado por razones de género, raza, origen familiar o nacional, al igual que creencias religiosas o preferencias políticas, son sancionables por esta ley.

Inequidad laboral: Esto se refiere a casos cuando una persona capacitada para ciertas funciones, se le asignen otras muy por debajo de lo que usualmente maneja. Esto se ve como una forma de menospreciar las aptitudes de quien puede ejercer labores de más alto calibre.

Desprotección laboral: Se aplica en los casos en el que el trabajador es enviado a realizar labores que impliquen un riesgo para su integridad y la empresa no le proporcione las condiciones de seguridad necesarias para ejecutar su labor.

Derivado de lo anterior es necesario recalcar que el acoso moral laboraldebe ser erradicado en toda empresa o institución pública o privada.

Por lo anterior urge la imperiosa necesidad de crear las condicionesnecesarias para la prevención de esta conducta a través de la queja y la denuncia de lo que sucede día a día en el ámbito de trabajo.

Por lo anteriormente fundado y expuesto, sometemos a la consideración de la esta Comisión Permanente del H. Congreso de la Unión el siguiente proyecto de DECRETO POR EL QUE SE REFORMA EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 10 y ADICIONA EL ARTÍCULO 13 BIS DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, al tenor de la siguiente.

Artículo Primero. Se reforma el segundo párrafo del artículo 10 y adiciona el artículo 13 Bisde la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Artículo 10. Violencia Laboral y Docente: Se…..

Puede consistir en un solo evento dañino o en una serie de eventos cuya suma produce el daño. También incluye el acoso o el acoso o el hostigamiento sexual y moral.

Artículo 13 Bis. El acoso moral laboral se conforma por una serie de conductas y acciones basadas en la intimidación por parte del hostigador que menoscaban la salud mental y física de la víctima con el fin de obstaculizar el progreso en el ámbito laboral.

TRANSITORIO

PRIMERO. El presente decreto entrará en vigoral día siguiente al de su publicación.

Dado en la H. Cámara de Senadores, a los 7días del mes de Mayo de 2014.

DIPUTADO RICARDO MEJÍA BERDEJA


1 Bencomo E. Tania Z. “El trabajo” visto desde una perspectiva social y jurídica. Instituto de Investigaciones Jurídicas. http://www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/revlads/cont/7/art/art2.pdf.

Es urgente que las entidades federativas homologuen su legislación a lo establecido en la Ley General de Víctimas

Palacio Legislativo de San Lázaro

4 de mayo de 2014

Boletín de Prensa

Es urgente que las entidades federativas homologuen su legislación a lo establecido en la Ley General de Víctimas: Ricardo Mejía Berdeja

  • La fecha límite ya venció por lo que se está incumpliendo con la ley.
  • Presentaremos un punto de acuerdo para exhortar a las legislaturas locales.

 

“Es urgente que las entidades federativas den prioridad a los trabajos para adecuar su legislación local a lo que establece la Ley General de Víctimas, ya que se tenía como fecha límite el 3 del presente mes, por lo que se está incumpliendo con lo establecido en la legislación”, indicó el Vicecoordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano en San Lázaro, el Diputado Federal Ricardo Mejía Berdeja.

Al respecto, el legislador federal expuso la importancia de contar con las herramientas adecuadas para la atención de las víctimas sobre todo ante un panorama como el que actualmente atraviesa gran parte del país, “resulta sumamente preocupante que los estados no cuenten con los mecanismos que permitan dar la asistencia integral que requieren las víctimas y de esta forma poder hacer la reparación del daño, tal y como lo establecen los estándares internacionales”.

En dicho tenor, el también Secretario de la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados adelantó que como parte de los trabajos de la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, presentarán un punto de acuerdo con la finalidad de exhortar a los congresos locales a homologar sus legislaciones con la Ley General de Víctimas, permitiendo así la implementación de medidas como el registro de víctimas o las comisiones ejecutivas de atención locales.

Por último, Mejía Berdeja comentó “desafortunadamente en los últimos años hemos visto un repunte en los casos de violación de los derechos humanos por parte de las autoridades mexicanas, así como el incremento de hechos relacionados con la violencia y el narcotráfico; ejemplo de ello son las recomendaciones que han hecho diversos organismos internacionales al Estado mexicano para que éste tome cartas en el asunto, por lo que como Poder Legislativo estamos obligados a actuar en consecuencia”.

Iniciativa para reconocer a los padres y madres biológicos y por adopción el derecho a un permiso y a una prestación maternidad por y paternidad.

Que reforma el artículo 40 de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, a cargo de Ricardo Mejía Berdeja y suscrita por Ricardo Monreal Ávila, diputados del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano

El proponente Ricardo Mejía Berdeja y el suscrito Ricardo Monreal Ávila, diputados integrantes del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, con fundamento en los artículos 71, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como el artículo 6, fracción I, del Reglamento de la Cámara de Diputados, someten a consideración del pleno de la honorable asamblea, la siguiente iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma el artículo 40, fracción XI, de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, al tenor del siguiente

Planteamiento del problema

La familia es el primer contexto en el que iniciamos nuestro desarrollo cognitivo, afectivo y social y donde construimos una imagen de nosotros mismos y el mundo que nos rodea. La familia ha sufrido diversas modificaciones culturales e históricas que han dado lugar a distintos tipos en cuanto a su conformación.

Hay diversos tipos de familias: familias nucleares, familias en cohabitación, familias monoparentales, familias homoparentales, familias reconstituidas, familias con hijos adoptivos , familias biparentales, familias polinucleares, familias extensas, etcétera.

Familias con hijos adoptivos: son familias con uno o más hijos naturales que han adoptado uno o más hijos.

La aparición de las nuevas familias es producto de factores de diversa índole: económicos, sociales, culturales, religiosos, etcétera. También hay cambios como el tiempo en que las personas deciden construir una familia. Una de las opciones que las parejas buscan es recurrir a las técnicas de reproducción asistida o la adopción de menores.

Los mismos derechos que tiene una madre o padre bilógicos deben tener los padres adoptantes, asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se adopta a la madre adoptante, esta licencia sirve también como una posibilidad de dar tiempo a la madre adoptante de crear un vinculo afectivo con el menor.

El hecho de adoptar debe llevar en sí una serie de derechos iguales a los de los padres biológicos, el marco jurídico en México frente a la adopción ha sufrido transformaciones, en cada entidad federativa se ha legislado de manera diferente atendiendo las necesidades de la población.

La adopción es el procedimiento legal que permite a una niña o niño convertirse, en términos legales, en hija o hijo de sus padres adoptivos, distintos de los naturales. Mediante la adopción se busca integrar a una familia a los niños que carecen de ella.

Por lo tanto debe ser una obligación brindar mayor protección a los padres adoptantes y a los niños y brindarles el afecto y atención que necesitan, dar los elementos necesarios para una mayor inclusión a sus nuevas familias.

Esta iniciativa surge de la necesidad de robustecer la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, con objeto de otorgar a las mujeres y hombres una licencia por maternidad o paternidad, en caso de adopción.

Cabe recalcar que se ha trabajado a través de una iniciativa titulada licencia de paternidad sobre el tema de las nuevas responsabilidades y derechos sobre los varones respecto a otorgarles el derecho de la licencia de paternidad, asimismo el derecho a guarderías, por lo tanto proponemos en esta iniciativa otorgar mayores derechos a las nuevas familias, las adoptantes.

La licencia de paternidad tiene como objetivo la distribución de tareas en el hogar y del cuidado de los hijos, para así buscar mayor participación del género masculino en el trabajo de la casa y un mayor equilibrio en las responsabilidades y atenciones que se requieren en una familia con un bebé recién nacido.

Con base en las mejores prácticas internacionales a través de la licencia de paternidad se ha permitido que el hombre permanezca en el hogar después del nacimiento de un hijo, recibiendo su salario íntegro, y la mujer tener derecho a la ayuda en el hogar en este periodo de integración con un nuevo miembro en la familia.

En algunos países las licencias por paternidad existen desde hace décadas. Suecia fue el primer país que reglamentó la licencia por paternidad en el año 1974; Noruega y Finlandia la implementaron dos años después. Recientemente, en España, se aprobaron 30 días para la licencia de paternidad, en Inglaterra fue aprobada por seis meses completos, Canadá otorga 35 semanas, Estados Unidos, dos semanas es la regla general, aunque en cada estado y en cada compañía se reglamente de una manera diferente, Venezuela desde 2007 otorga 14 días, Ecuador, Brasil y Chile desde 2009, el primero por 15 días y los otros dos sólo 5 días.

La igualdad de derechos y oportunidades para mujeres y hombres constituye una prioridad que beneficia y debe involucrar a toda la sociedad, debiendo participar ambos géneros de forma conjunta, solidaria y respetuosa.

El diseño y la ejecución de políticas públicas para el desarrollo sostenible deben incorporar un enfoque de igualdad de oportunidades y prestaciones para mujeres y hombres, que quieran cuidar a su hijo, tanto biológico como adoptivo, equiparando las oportunidades y la participación de ambos en la toma de decisiones para lograr un desarrollo social, político, económico y con distribución equitativa.

Los hombres y las mujeres son iguales ante la ley, en esta iniciativa resaltamos que las madres y padres adoptivos deben ser iguales a las madres y padres genéticos ante la ley. Es necesario que se reconozca el derecho que todas las personas deben tener a una licencia por maternidad y paternidad, independientemente de la manera en que fueron padres.

Se debe contribuir al reparto equitativo de las responsabilidades familiares y en cumplimiento a la igualdad entre hombres y mujeres para que se reconozcan los derechos de las madres y padres adoptantes.

Fundamento legal

La presente iniciativa se presenta con fundamento en lo dispuesto en los artículos 71, fracción 11, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y 77 y 78 del Reglamento de la Cámara de Diputados.

Por lo anteriormente fundado y expuesto, sometemos a la consideración de esta Cámara de Diputados el siguiente proyecto de

Decreto por el que se reforma el artículo 40, fracción XI, de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres

Artículo Primero. Se reforma el artículo 40, fracción XI, de la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Artículo 40. Para los efectos de lo previsto en el artículo anterior, las autoridades correspondientes desarrollarán las siguientes acciones.

I. – X. …

XI. Contribuir a un reparto más equilibrado de las responsabilidades familiares reconociendo a los padres y madres biológicos y por adopción el derecho a un permiso y a una prestación por maternidad  y paternidad.

Transitorio

Único. El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Palacio Legislativo de San Lázaro, a 10 de abril de 2014.

Diputado Ricardo Mejía Berdeja (rúbrica)

Debe prohibirse el Fracking en México como ya acontece en otros países

Debe prohibirse el Fracking en México como ya acontece en otros países: Ricardo Mejía Berdeja

 

Debemos retomar los ejemplos de Los Ángeles o Francia respecto a la prohibición total del fracking.

La fractura hidráulica conocida como fracking es un crimen ecológico y viola derechos humanos.

 

“México no puede convertirse en un territorio al servicio de quienes buscan implementar el fracking en diversas regiones, los diputados federales de Movimiento Ciudadano rechazamos tajantemente cualquier intento por hacer de la fractura hidráulica el método para extraer gas shale en el país”, aseguró el Diputado Federal Ricardo Mejía Berdeja, Vicecoordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano en San Lázaro respecto al debate en torno a la ejecución de esta técnica de explotación del gas conocido como de lutitas.

 

Mejía Berdeja comentó “debemos retomar los ejemplos que han dado ciudades como LosÁngeles o países como Francia y Bélgica, en donde se prohibió totalmente la implementación del fracking en dichas regiones, impidiendo así el daño ecológico y social que esta técnica implica. En Europa sigue creciendo el rechazo a esta técnica nociva por sus efectos depredadores, que además están provocando sismos en el Estado de Nuevo León, donde ya se utiliza esta técnica”.

 

Aunado a ello, el también Secretario de la Comisión de Energía de la Cámara de Diputados, señaló “la implementación del fracking provoca, además de un grave dañoecológico, inmensos consumos de agua en algunas regiones que además tienen problemas de     carencia del vital líquido, y la violación sistemática de varios derechos humanos; por lo que -en caso de concretarse- pondría en riesgo a millones de mexicanos y a las zonas donde viven”. Son unos irresponsables y criminales ecológicos gobernadores como los de Nuevo León y Coahuila, Rodrigo Medina y Rubén Moreira, que en lugar de contribuir a frenar esta técnica nociva la alientan y promueven la devastación ecológica y social en sus estados.

 

“Desde los debates acerca de la mal llamada Reforma Energética advertimos y nos pronunciamos sobre la grave situación que generaría el uso de la fractura hidráulica, sin embargo dejaron la puerta abierta para que esto sucediera en el país; ante ello Movimiento Ciudadano generará las propuestas legislativas pertinentes para revertir esta posibilidad”, expresó el legislador federal.

 

Por último, Mejía Berdeja cuestionó a las y los legisladores que votaron a favor de la Reforma Energética y que ahora se dan golpes de pecho para impedir que la fractura hidráulica se siga llevando a cabo en el país. “En las discusiones de las leyes secundarias en materia energética y en el análisis de ley que diferentes legisladores propusimos para prohibir la fractura hidráulica sabremos quiénes realmente dicen estar a favor del medioambiente y quiénes, usando esta bandera, legislan a favor de interés económicos que atentan a la ecología”, concluyó el legislador federal.

Proyecto de ley secundaria en Telecomunicaciones es excluyente y violatorio de derechos

Palacio Legislativo de San Lázaro

13 de abril de 2014

Boletín de Prensa

 

  • Se quiere atentar contra el espíritu libre del internet al querer bloquearlo y restringir contenidos.
  • Lo estipulado en la ley secundaria tiene elementos de carácter fascista que busca que el gobierno tenga el control absoluto respecto a las telecomunicaciones.

El Vicecoordinador del Grupo Parlamentario de Movimiento Ciudadano, Diputado Federal Ricardo Mejía Berdeja, señaló “es necesario que la sociedad esté informada sobre las repercusiones que pudiera tener la legislación secundaria en materia de telecomunicaciones, ya que atenta gravemente contra la libertad de expresión y los derechos humanos, al querer controlar por parte de la Secretaría de Gobernación lo relativo a los contenidos; cuestión que podría generar casos de censura”.

Al respecto, el también Secretario de la Comisión de Puntos Constitucionales de San Lázaro cuestionó los planteamientos que pretenden regular el internet y hacer de éste un elemento controlable cuando la situación así lo requiera de parte de  las autoridades. “La legislación que quieren aprobar atenta contra el espíritu libre del internet al intentar controlar y restringir su uso a las personas usuarias de esta herramienta bajo argumentos ambiguos y con carácter fascista. Es un Big Brother auténtico”, expresó Mejía Berdeja.

En dicho tenor, el legislador federal de Movimiento Ciudadano se pronunció en contra de atentar contra la privacidad de las personas “rechazamos que se pretenda utilizar los datos personales, violando así los principios que protegen la identidad de los usuarios; este hecho resulta una medida alarmante que buscaremos evitar a toda costa”, precisó.

Asimismo, el legislador federal llamó la atención en el aplazamiento del apagón analógico para el año 2017, el cual según la reforma constitucional del año pasado estaba prevista para 2015, diluyendo así lo que estaba estipulado sobre la transición a la televisión digital terrestre.

Por último,  Mejía Berdeja reiteró que la propuesta de Ley de Telecomunicaciones es a todas luces una ley regresiva y excluyente, “lo que se pretende con esta ley secundaria es dar un revés en la materia, esta contrarreforma demuestra, una vez más, que el Poder Ejecutivo y sus aliados en el Legislativo, están a merced de ciertos intereses, dejando a un lado a sectores como los grupos indígenas al ponerles candados y trabas respecto a los medios sociales o comunitarios, favoreciendo así a los grandes consorcios”